Deltagerne i de erhvervsrettede uddannelser
5. modul - 1. undervisning
Overskriften for i dag har været Læringmiljø, Kommunikation og Anderkendelse.
Jeg vil tage et emne af gangen og skive det der fængede mest hos mig.
Læringsmiljø
Vi har læst en tekst af Nordahl omkring læringmiljø. Nordahl taler om opretholdende faktorer som i den korte beskrivelse betyder negative mønstre. Det kan være eleverne der skaber sådanne mønstre, men også være noget der bliver overført med underviseren. Når nogle normer er blevet sat uhensigtsmæssigt over tid.
Nordahl forklare her selv hvilke elementer der kan have indflydelse på læringsmiljøet.
Det har undervisningen, elevforudsætningerne, ydre rammefaktorer og læringsudbytte er alle nogle der har udspring i læringsmiljøet.
Kommunikation
Kommunikation er en fyldig omgang. Vi kommunikere hele tiden - også når vi ikke siger noget. Kommunikationen bliver forstået ud fra vores relation til hinanden, dvs. måden vi taler til en elev på har en ordlyd - hvorimod hvis vi skulle sige det samme til vores børn, ville det sikkert være sagt på en anden måde og svaret ville være i en anden relation.
Løw mener at hvis vi er lydhør og åben, viser forståelse og indlevelse (empati) og giver bekræftelse og er bevidende er vi klar til en god kommunikation.
Vi arbejder også med begrebet Aktiv lytning. Det er her hvor der ikke bliver sagt noget (Audio) men vi sanser og mærker efter og ser på kropssprog.
Hvis vi taler anerkendende kommunikation, kan vi bruge Dystes begreb "optag". Det betyder at man bygger videre på det eleverne siger i undervisningen. Man tager en elevs udsagn og nævner det senere i undervisningen, på den måde anerkender vi elevens viden og gør eleven til en del af vores fællesskab.
Louise Klinge har lavet ny forskning omkring kommunikation, hun taler om fejlafstemning/afstemning.
Hattie taler om at et smil kan "løse" mange kommunikations misforståelser.
Vi fik til opgave at beskrive en kommunikation mellem underviser og elev. Jeg tænker ikke på nogen speciel samtale, men næste gang jeg er i undervisning, vil jeg være mere opmærksom på anerkendelse i samtalen og spørge ind til, hvad det præcis er eleven forestiller sig/tænker, hvis jeg er i tvivl om udsagnet. Lytte bedre til det sagte og usagte.
Anerkendelse
Den sidste overskrift - anerkendelse er måske den jeg har tænkt mindst i, men som så nok også derfor har overrasker mig mest.
Honnest siger at anerkendelse vigtigt for at skabe selvværd og personlig identitet - her tænker han specielt på den Sociale sfære.
Han deler anderkendelse op i tre sfære:
Privat sfære - som omhandler kærlighed og omsorg fra familie og venner
Den retslige sfære - som er den man oplever som borger i staten
Den sociale sfære - som er den vi oplever som kollega, klassekammerat eller sammen med andre grupper. Et tilhørsforhold hvor vi bliver anerkendt og accepteret.
At udvise anderkendelse som underviser skaber gode lærerprocesser. Det er vigtigt at lade eleven bliver hørt og anerkendt i deres situation/oplevelse. Man behøver ikke være enige, men anerkende at det er sådan de ser det.
Anerkendelse giver det positive fundament til elevernes selvværd.
Vi fik til opgave at drøfte områder hvor vi kunne få øje på krænkelser af elever i forhold til vores undervisning og hvordan vi kunne forbygge disse krænkelser ud fra Honnest 3 sfære.
Vi talte om vores egen fordomme i forhold til eleverne, elever der kommer med andre normer og elever med diagnoser. Der kan ske krænkelser i forhold til sådanne elever, fordi vores relation og forståelse for hinanden ikke er god nok. Vi talte om at løsningen kunne være at skabe et trygt undervisningslokale, så eleven turde åbne op og vi kan få en god relation.
Under emnet anerkendelse talte vi også omkring ris og ros. Ris og ros er ikke det samme som anerkendelse. Anerkendelse bygger på processen eleven har udført hvor ris og ros ofte bliver dømmende og personlig.